企業心理健康療癒花園計畫在企業永續揭露日益嚴謹、員工心理健康議題被看見的時代，ESG 不再只是「做了哪些環保」，而是要能被利害關係人理解、被組織內部真實參與、並轉化為可衡量的成果。

三人恆好不僅提供循環材料，更以「影響力傳播管理」的專業，協助企業在計畫執行後把行動轉化為可衡量的數據，並有效納入 ESG 報告書揭露。同時，我們與 RE:MICE 循環會展聯盟夥伴共同協作，協助企業將閒置的屋頂或陽台轉化為員工的療癒聚場與城市生物多樣性廊道，並把「環境（E）—員工福祉（S）—建築韌性（G）」整合為一套可運行、可擴充、可揭露的封閉循環方案。

我們的「企業心理健康療癒花園」服務以模組化建置、員工共創工作坊與影響力數據化為核心，協助企業把單次性投入升級為可持續的永續資產，並在一年一期的完整體驗中，產出能直接支援永續報告書的量化實績：

• 場勘設計與模組化建置：協助企業盤點屋頂/陽台條件與使用情境，完成場域規劃、動線配置與模組化建置。硬體設備可結合永續循環材質與系統化組件（如循環地台家具、防水隔熱基底、有機廢棄物處理微生態系、立體結構展架等），把「看得到、用得到、維持得住」的綠色微型景觀落地成形。
• 循環材系統：針對後續維護負擔高、澆灌人力不穩定等常見痛點，可導入循環材自澆灌細植箱系統作為種植模組選項：透過底部儲水與毛細供水機制穩定土壤含水，並可依場域將多個植箱串接成水路網路；在適合條件下亦可搭配自動補水配件，進一步降低日常澆灌與維運壓力，讓「長期維持」更可行。

• 員工共創工作坊與聚場活動設計： 跳脫傳統講座模式，以每季一次的聚場活動與約 150 分鐘的循環工作坊為主軸，結合會議設計與互動引導，讓員工參與種植、維護與使用情境，共同打造企業內部的永續共識與可延伸的食物森林概念，使天空聚場成為可被使用與分享的日常場域。
• 環境與社會影響力數據化：協助企業建立一年期的成果蒐集與報告輸出，涵蓋環境面向監測數據（如雨水貯集量、保水度、生物多樣性指標等）與社會價值影響力評估（利害關係人質量化意見收集、滿意度與正向改變指標、SROI 等），並於期末產出可直接支援永續報告書撰寫的量化成果。
• 封閉循環回購機制與長期運行規劃：在計畫期滿啟動「回購」與循環再利用機制，減少一次性浪費，延續既有建置的價值並支持下一期導入；同時協助企業建立可複製的運行模式，讓天空聚場從單點示範走向可擴充的永續資產配置。